微信掃一掃
招聘官:大學生面試失敗都是細節(jié)扣的分
天津“2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)”活動面試日前圓滿結束,2000 余名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網絡、江天集團、生命人壽、農村合作銀行等單位的人力資源經理或負責人,擔任了面試的考官。
考官們普遍認為,學生們的總體素質較高,但在人際溝通能力、團隊合作意識等方面有所欠缺,表明他們從“學生”向“社會人”的轉變尚需過程。記者在面試現場捕捉到一些細節(jié)中體現出的“矛盾”,并請相關考官做了點評。
基本技巧有vs素質不到位
大多數參加面試的學生都穿著整潔,“正裝出場”。進入考場后,很多學生主動向考官問好并“自報家門”,在面試結束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過基本的求職技巧訓練。不少學生雖然穿著正式,但緊張的情緒和不適當的小動作,都說明他們的基本素質不到位。
北方人才網負責人:在面試時,女生不宜過多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾,男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應注意坐姿,雙腳不要晃動。遇到問題時要先充分思考,不要急于表達,一來體現對考官的尊重,二來避免出現表達上的不連貫。
“自我”意識強vs團隊精神弱
當遇到要求評價兩種不同觀點的題目時,不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種,往往對另一觀點只字不提;而被問到“作為負責人,怎樣組織策劃公司活動”時,很多學生仍舊只回答“我如何做”,而沒有充分利用身邊的人、財、物等資源,也很少有人會想到要取得工會、共青團或者領導的幫助。
人力資源經理:他們往往喜歡“單兵作戰(zhàn)”,強調個體價值,而團隊合作精神較弱,這也要在今后的入職培訓中逐步加強。
未來預期高vs實際計劃少
在被問到“你對未來的工作、生活有哪些打算”時,絕大多數學生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作,并通過能力提升和知識儲備,在未來幾年內成為行業(yè)“精英”??梢娝麄兡壳暗那舐氃竿惹?,對自身期望值也很高。但同時,對于什么是“理想、合適”的工作,以及怎樣適應從“學生”到“社會人”的轉變等問題,學生們并沒有清晰的認識。
生命人壽人力資源經理:年輕就是最大的資本,他們應該嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作,不要一味求穩(wěn)。如果年輕的孩子們能再多一點對自身的認識與規(guī)劃,他們的職業(yè)生涯應該就完滿了
-
上一條:如何應對面試的“十大必考題”?
名企招聘
-
唐山市金橋中等專業(yè)學校已認證
海港開發(fā)區(qū) 1 職位招聘中
-
唐山浩森木業(yè)有限公司2號已認證
海港開發(fā)區(qū) 1 職位招聘中
-
唐山振瑞昌貨物運輸有限公司11已認證
海港開發(fā)區(qū) 0 職位招聘中
-
唐山中陶衛(wèi)浴制造有限公司已認證
海港開發(fā)區(qū) 5 職位招聘中
-
唐山海港愛瑪電動車商城已認證
海港開發(fā)區(qū) 3 職位招聘中
-
唐山市海港開發(fā)區(qū)小博士幼兒園已認證
海港開發(fā)區(qū) 2 職位招聘中
-
唐山海港建東肉店已認證
海港開發(fā)區(qū) 1 職位招聘中
-
中國聯合網絡通信有限公司唐山市海港開發(fā)區(qū)分公司已認證
海港開發(fā)區(qū) 4 職位招聘中
-
河北博泰環(huán)??萍加邢薰?/a>已認證
海港開發(fā)區(qū) 6 職位招聘中
-
唐山海港金萬嘉購物中心已認證
海港開發(fā)區(qū) 0 職位招聘中
置頂推薦
-
誠聘店長,店員
面議店長
最新工作
-
誠聘店長,店員
面議店長
-
誠聘理療師 、業(yè)務銷售(全兼職均可)
3500-5000元養(yǎng)生師
-
誠聘文員經驗不限
2000-3500元文員
單休
急聘工作
-
誠聘店長,店員
面議店長
-
誠聘理療師 、業(yè)務銷售(全兼職均可)
3500-5000元養(yǎng)生師
-
誠聘文員經驗不限
2000-3500元文員
單休 -
誠聘營業(yè)員經驗不限
3500-5000元營業(yè)員
全勤獎提成獎勵節(jié)日福利茶百道名企
-
誠聘英語教師
3500-5000元教師
帶薪年假加班補助全勤獎