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大學(xué)生基層就業(yè)遭遇"政策斷層" 當(dāng)初承諾難兌現(xiàn)
在全球性金融危機(jī)的影響下,大學(xué)生就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。為此,許多地區(qū)通過多種手段鼓勵(lì)大學(xué)生基層就業(yè)。這類被視為有利于大學(xué)生成長、有利于充實(shí)基層干部隊(duì)伍的新政,在現(xiàn)實(shí)中時(shí)常遭遇尷尬。
最近,甘肅省人事廳出臺政策,提出在選拔3500名“三支一扶”、“進(jìn)村進(jìn)社”人員的基礎(chǔ)上,再選拔5000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教、招錄5000名醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
面對這項(xiàng)利好政策,即將于今年畢業(yè)的蘭州皋蘭籍大學(xué)生魏青卻甚感為難。在暫時(shí)找不到理想就業(yè)崗位的情況下,爭取一個(gè)“下基層”的名額是一個(gè)“次優(yōu)選擇”,但去又有去的煩惱。她說:“我們最怕的就是下去后,國家有關(guān)政策難落實(shí),白白在基層辛苦一場,到頭來一無所獲。”
魏青的顧慮不無根據(jù)。近日,在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)當(dāng)年大學(xué)生“三支一扶”、“進(jìn)村進(jìn)社”后沒人管的現(xiàn)象,引起各方關(guān)注。
從2006年起連續(xù)5年,國家有關(guān)部門提出通過公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式,每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生,進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。甘肅酒泉市肅州區(qū)在當(dāng)年招募了100名大學(xué)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,其中,“三支一扶”31名、到基層服務(wù)69名。
截至去年6月,原定“三支一扶”的計(jì)劃如期完成,在肅州基層工作了整兩年的部分大學(xué)生,眼巴巴地指望有關(guān)部門“安排”工作,在苦等半年后卻毫無結(jié)果。一名進(jìn)村支農(nóng)的大學(xué)生說:“進(jìn)村兩年來,工資標(biāo)準(zhǔn)一月600元、交通補(bǔ)貼一年1000元,我們?nèi)淌苋绱说偷拇?,目的就是圖個(gè)今后能有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制,從根本上解決我們的就業(yè)。但現(xiàn)在的問題是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺人,也多次向縣人事局申請將我錄用,但有關(guān)部門就是不給指標(biāo)。”
據(jù)了解,根據(jù)當(dāng)年當(dāng)?shù)氐恼撸?ldquo;如原基層服務(wù)單位有工作空缺,要優(yōu)先考慮"三支一扶"人員,所在縣、鄉(xiāng)的企事業(yè)單位如有職務(wù)空缺,也要拿出部分職務(wù)吸納該部分畢業(yè)生。”但是,有關(guān)部門雖然承認(rèn)該項(xiàng)政策的存在,但以沒有具體操作辦法為由,至今沒有為一名“三支一扶”大學(xué)生安排工作。類似的情況不僅在肅州發(fā)生,在西部許多地方都曾出現(xiàn),有關(guān)人士將此稱為“政策斷層”。
近日,鑒于許多學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈,酒泉市人事局答復(fù):“由肅州區(qū)人事局匯報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意后,陸續(xù)為這部分大學(xué)生提供就業(yè)崗位,通過招考,逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”至此,苦盼就業(yè)崗位的大學(xué)生們終于又看到了一線希望。
據(jù)了解,按照當(dāng)初的承諾,大學(xué)生“三支一扶”、“進(jìn)村進(jìn)社”后優(yōu)惠政策除可以在原基層服務(wù)單位就業(yè)外,自主創(chuàng)業(yè)人員,還可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策,到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上,服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其服務(wù)期限計(jì)算為工齡,在今后晉升中高級職稱時(shí),同等條件下優(yōu)先評定等……
“優(yōu)惠政策都很好,但當(dāng)真需要落實(shí)的時(shí)候,卻不知道該找誰來落實(shí)。”甘肅環(huán)縣的一名大學(xué)生支教者如此說。
西北師范大學(xué)的一名教師說:“目前,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策,到期不能順利兌現(xiàn),必然影響基層就業(yè)的積極性。當(dāng)前的問題是,應(yīng)該建立針對優(yōu)惠政策的監(jiān)督和保障機(jī)制,確保政策承諾能落實(shí)在基層就業(yè)的每一名大學(xué)生身上。
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