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大學老師批學生"零工資"就業(yè):不理智 透支未來
經(jīng)過大半年求職后,2月25日,來自臨沂市的田小峰最終選擇到一家個體商戶就業(yè),而且還是“零工資”。田小峰有自己的想法:“與其到一個單位每個月掙七八百塊錢,糊弄幾年也學不到東西,還不如不要工資,選擇一個能學到東西又利于自己成長的職業(yè)。
”
田小峰去年畢業(yè)于省城一所普通高校,學的是市場營銷專業(yè)。他以為自己所學專業(yè)是熱門專業(yè),可經(jīng)過找工作才發(fā)現(xiàn),幾乎所有的用人單位招營銷人員都要求有工作經(jīng)驗。勉強去了一個酒水營銷公司試工后,他發(fā)現(xiàn)自己很多事情都不懂,有時候面對客戶不知道說什么好。經(jīng)過慎重考慮,他最后選擇到一家搞企業(yè)策劃、信息咨詢的個體商戶就業(yè),而且不要工資。他認為,通過“零工資”的方式換取寶貴的工作經(jīng)驗和就業(yè)機會,以利于將來的長遠發(fā)展,是完全值得的,甚至可以說是曲線就業(yè)。
來自菏澤的大學畢業(yè)生許朋,找了一個單位跑廣告業(yè)務(wù),沒有任何底薪。由于沒有業(yè)績,他經(jīng)常一連兩三個月沒有收入。來自青島的小呂,大學畢業(yè)后,到一個商場做辦公室文員。工作了三個月后,她覺得做文員工資低而且學不到東西,于是去了一家媒體當起不要工資的實習生。據(jù)記者了解,像他們這樣“零工資”或者變相“零工資”就業(yè)的現(xiàn)象,在省城越來越多。
對于“零工資”就業(yè)現(xiàn)象,有的大學生表示認可,也有的大學生覺得無法接受。山東師范大學的鄭雪蓮老師認為,一些企業(yè)對創(chuàng)利能力不強的應(yīng)屆大學畢業(yè)生不大歡迎,怕員工跳槽不愿意支付培訓成本;另一方面,如今就業(yè)競爭壓力又比較大。這兩方面的現(xiàn)實因素,促成了“零工資”就業(yè)的現(xiàn)象。她認為,不給工資就不能體現(xiàn)勞動者的價值,“零工資”就業(yè)是不理智不值得提倡的,此舉甚至會使用人單位對求職者的能力產(chǎn)生懷疑??梢哉f,“零工資”就業(yè)對于大學生將來的發(fā)展不利,這樣做是透支未來。
省城律師張磊介紹說,勞動合同法明確規(guī)定,用人單位必須與勞動者訂立勞動合同,向其支付工資并為其繳納社會保險費。用人單位接受大學生“零工資”就業(yè),顯然是違法的。再者,由于“零工資”違法,這樣的約定也是無效的,大學生仍然可以索要工資。同時,張磊也認為,“零工資”的出現(xiàn)確實有現(xiàn)實原因。為了避免這一現(xiàn)象大量出現(xiàn),有關(guān)部門應(yīng)該建立完善見習制度,讓大學畢業(yè)生通過一定時間的見習,獲得工作經(jīng)驗并提升能力
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