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國內企業(yè)需求下滑,金三月將成“縮水三月”
據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示,1月招聘總有效職位數(shù)為60萬左右,比2008年12月整整少了21萬個職位數(shù)。當然職位需求數(shù)的減少有多方面的原因,此時正處于每年的招聘淡季,企業(yè)需求本來就會放緩。另一方面我們不得不承認金融危機加速了企業(yè)放緩招聘的腳步,從目前無憂指數(shù)數(shù)據(jù)看,即將到來的職場招聘三月并不容樂觀。
前程無憂專家認為,2009年很大部分企業(yè)將只增加針對稀缺類職位的招聘,同時企業(yè)對于高級人才和專業(yè)資深人才仍有較大需求。
從各大類職能看,銷售,IT各工程技術類職位仍然處于需求前三甲。與上月相比,這三類職位也是下降幅度最大的。相對一些公用性職能部門,比如行政,財務等,雖然總體需求不大,但下滑速度也不大。而銷售、IT類職位相對受影響就十分明顯。
深圳職位需求暴跌,京滬仍是就業(yè)集中地
無憂指數(shù)顯示1月城市需求中,上海職位招聘數(shù)在170,000左右,位列各城市需求之首。北京職位需求數(shù)為101600個左右,與上海相比少了6800個職位數(shù)。從職位減少數(shù)量看,深圳成為“熊勢”領頭者,1月份職位需求與2008年12月職位需求相比少了32000個左右。跌量排第二位的廣州。深圳需求的下跌慘烈的原因,與深圳電子加工制造業(yè)抱團西移不無關系,金融危機只是讓這個本已寒冷的城市,進一步雪上加霜。具體熱門城市招聘減少量請見表1。
表1 熱門城市招聘減少量對比表
數(shù)據(jù)來源:51job
由上表可見,2009年1月各大熱門城市職位減少量都要高于2008年12月的減產(chǎn)量,也就是說職位需求放緩2009年更為明顯。另外,一部分二線城市(比如武漢)職位減少數(shù)值(絕對數(shù)值)雖遠遠小于一線城市(比如上海),但由于各二線城市本身需求數(shù)量(絕對值)并不大(比如,武漢1月招聘需求數(shù)為20000個左右),因此相對減少速度還是十分可觀的。北京、上海這樣的城市,雖然從絕對職位減少數(shù)量上很高,但因為這兩個城市本身的職位需求數(shù)很高,所謂瘦死的駱駝比馬大,相對而言,這兩個城市的就業(yè)機會仍然要大于一些二線城市。
行業(yè)需求持續(xù)下滑,貿易進出口和半導體行業(yè)成重災區(qū)
行業(yè)招聘冬天已然來臨。調查顯示,近半數(shù)企業(yè)在2009年的招聘計劃只針對市場短缺、供不應求的稀缺人才。其中房地產(chǎn)、汽車、半導體、制造等行業(yè)都表示出了不同程度的謹慎態(tài)度。如果要把今天的慘淡全部歸結為危機的話,實屬有些牽強。在中國職場,許多行業(yè)招聘冬天的來臨絕不是危機一個因素,換句話說危機僅僅是起了一個催化劑的作用,使本已動蕩的行業(yè)更加飄搖。為此,我們采樣了七大較受關注的行業(yè)進行了近三個月招聘數(shù)據(jù)的對比,為相關行業(yè)的求職者們提供參考。圖2為七大行業(yè)三個月職位招聘需求比較圖。
圖2 七大行業(yè)三個月職位招聘需求比較圖
數(shù)據(jù)來源:51job
由圖2可見,各大行業(yè)2009年1月的招聘下滑速度都要高于2008年12月,相對言快速消費品行業(yè)的招聘需求受影響較小。除了原先能估計到的貿易/進出口行業(yè)招聘需求下滑明顯外,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求也開始進入放緩階段。
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