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網(wǎng)絡(luò)求職的七個(gè)絕妙技巧
1)電子郵件應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚,又不要過(guò)于冗長(zhǎng)。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后,求職者一定云集,如果你把郵件寫(xiě)得太長(zhǎng)的話(huà),看信的人不耐心,這封信就算泡湯了。
2)注意不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里,一是因?yàn)猷]件太多,有時(shí)看郵件的工作人員懶得打開(kāi);二是因?yàn)楫?dāng)前電子郵件病毒流行,許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件。
3)要注意把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為文本文件,不要出現(xiàn)字詞及語(yǔ)法類(lèi)的錯(cuò)誤。
4)不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位,一般來(lái)說(shuō),在用人單位看來(lái),你越是對(duì)某一職位志在必得,他們會(huì)感覺(jué)你是認(rèn)真的。相反,如果既應(yīng)聘文秘,又應(yīng)聘程序員,還應(yīng)聘推銷(xiāo)員,他們會(huì)覺(jué)得你對(duì)三個(gè)方面都不是很精,樣樣通,樣樣松,這樣應(yīng)聘的成功率自然也就低。
5)求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí),應(yīng)該發(fā)送一封求職信,這是求職者常常忽略的。
6)發(fā)出求職資料后,要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。在網(wǎng)上招聘會(huì)結(jié)束后幾天,要主動(dòng)通過(guò)E-mail或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)情況,向用人單位表示誠(chéng)意,也讓自己心中有數(shù)。
7)大學(xué)生網(wǎng)上求職,可以化被動(dòng)為主動(dòng),利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì),在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè),充分展示自身特色,吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應(yīng)該圖文并茂,內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報(bào)文章等。
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